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中深裝集團一直秉持“以人為本”的經營方針，積極培養復合型人才，在人才梯隊搭建的工作中想辦法、出實招、促成效。開展“請進來教，走出去學”的各類學習培訓活動，讓走出去、引進來成為常態化制度化，有效提高人員整體專業素養，并將先進的管理方法、經驗和技術運用到項目管理的實踐中。
通過有計劃的培養，讓人才招得來、留得住、作用發揮得好，確保人才隊伍逐漸龐大，專業覆蓋面齊全，對推動企業高質量發展起到推動作用。中深裝集團也正大踏步從“尊重人才、關愛人才”，邁向“育才、引才、聚才、用才”的發展之路。